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第228章 人事变动（第2页）

卢风继续说道：“问题主要出现在第4队，为了更快的技术开发，第4队曾被赋予了极高的自由，但现在有了新的外部威胁，我们不得不开始侧重于秩序”

“鉴于聂思齐的重大工作失误，我决定将其降为中级技术员，限制他的工作范围，还有他能接触的样本范围。”

队长们哗然，这还是第一次有人受到职级降低的惩罚。

通常来说，职级是对个人实力的评价，即便犯了错误，也不会影响其实力发挥。

即便是外部站点收容的那些前同事们，也没有刻意剥夺他们的职级，仍然保留着高级或特级的称号。

降低职级显然不会影响聂思齐的实力发挥，但会显着降低他能接触到的工作内容。

中级是刚好能独立完成一些简单任务的职级需求，卢风对聂思齐的惩罚仅次于开除，已经摆明要将其边缘化了。

等众人恢复平静之后，卢风才接着说：“第4队队长李智，知情不报，同样造成了巨大损失，现在对他进行停职检查。”

队长们再次哗然，队长级别受到这样的处罚，也是第一次。

卢风说完之后，身上忽然感到一阵寒冷，有点想打哆嗦，深吸了一口气之后，忍住了颤抖的冲动，继续之前没说完的话题。

“叫诸位来开会，主要就是想讨论一下，找谁来做第4队代理队长的位置。”

众人沉默，一时间无人答话。

一般来说，队长位置的更替，都是由上一任队长挑选接班人，培养一段时间后再自然交接。

李智还很年轻，在今天之前，没人想过第4队需要培养一个队长接班人的问题。

既然前任队长没有做好安排，其他人只好从第4队的高级技术员中提名。

黄纪生率先说道：“从职级和年龄上来说，是不是应该轮到肖难？”

卢风摇头说：“这不是论资排辈的游戏，肖难要负责很多异化失控的前异管局成员，他的任务太重，不适宜再担任领导岗位。”