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第463章 曲线调查（第2页）

实际上为确保明月顺利入选，方晟殚思极虑做了很多算计：潇南大学社会考试中心出题前，他要求考试重点围绕三农和发展经济方面，这两项工作都是明月的强项，也是她在伏虎镇重点探索课题；面试前，他要求主考官们针对社会事务局业务范畴出题，同样对明月有利；为防止明月怯场丢分，他安排前两名进入考察程序，都是保驾护航的措施。

当然明月的确有可能笔试被淘汰，面试发挥不佳，那样的话她或许就一辈子呆在顺坝。方晟帮她是有前提的，那就是选拔程序经得起推敲，不被人说三道四。

安如玉成天被鸡毛蒜皮的事务纠缠得头大，巴不得全部推给明月。明月接手后花了两天时间进行梳理，然后召集三位办事员开会，逐项安排工作，自己也负责一部分，让他们无话可说。同时强调守土有责，每人负责的工作必须按要求保质保量完成，不准推三阻四，更不准遇到困难就撂担子。

明月说：“方常委要在红河打造一支精明强干、能征善战的公务员队伍，社会事业局是试点，今后我将对各位工作完成情况进行量化考核，实施末位淘汰制，不合格员工坚决清除出社会事务局，自寻出路！我是招聘过来的，参加考试前就做好失败准备，因此我不怕得罪人，大不起卷铺盖回老家！各位听懂我的意思？”

三位办事员习惯了大城市人际间含蓄温和，被大山里泼辣直率的风格吓住了，个个坐在座位上久久不语。

事实证明社会事业局的工作并不象安如玉形容得那么繁重，关键是之前办事员们欺负她名声不好，故意推诿扯皮，安如玉又缺乏统筹管理能力，什么事都自己冲在前面，自然做得很吃力。

明月能吃苦，适应力非常强，而且基层经验丰富，善于跟老百姓打成一片。上任后不到一周就将开发区情况摸得透熟，各项数据信手拈来、如数家珍，办事员们被唬得一愣一愣，不敢在她面前打马虎眼。

卸掉社会事业局的重担，安如玉轻松了两天又觉得无所事事。本来纪工委就是阶段性工作，上面不部署统一活动，基层也不会没事找事。明月每隔两三天就回报一次工作，以前弄得她头大的麻烦事都拾掇得妥妥贴贴，安如玉听得胸闷，说以后挑重点说，日常事务不要回报了。明月笑着答应。

好俊俏的丫头！不会跟方常委有一腿吧？安如玉留意观察了几天，发现两人私下并无来往，方晟每天正常上下班且有专车接送；明月租在离办公楼四五里的农家，她事业心强，每晚都在办公室看材料、制作图表，很晚才开事业局的车回去。

明明可以凭脸蛋，偏偏走勤奋刻苦线路，安如玉无法理解。

方晟上任后，虽没象有些领导那样频频开会，动辄训斥叱骂，但无形的压力已逐级传递到每位办事员身上。首先要求日报制度，每天早上上班后须报送上日工作完成进度，对于未能完成的要说明原因，以及计划完成时间，连续两天进度滞后的，和分管副主任一起找他面谈；其次方晟布置了几十张报表限期填报，涉及开发区土地、房屋建筑面积、企业及实际开业数量、产品种类和库存等等，都是坐在办公室里没法完成，必须实地走访调查；还有便是方晟对细节的了解达到苛求程度，不单办事员们，就连几位副主任都经常被他连续诘问得满头大汗。

周五早上，方晟从帕萨特下来后没象往常直接走进办公楼，而是站在楼前四处张望，若有所思的样子。陆续上班的鲁荣、程振高和安如玉都不好先进去，陪在旁边聊天。

“对面围起来的这块地用途是什么？”

这已是方晟问第四遍了，程振高道：“商业规划用地，双龙集团计划投资兴建四星级酒店。”

鲁荣补充道：“目前红河只有一家三星酒店，生意清淡，双龙集团前后考察了十多趟，始终持观望态度，想等开发区人气旺起来再说。”

方晟没吱声，踱到办公楼东墙指着后面问：“那块地呢？”

程振高道：“也是商业用地，宝润集团准备盖一幢高档写字楼，当时规划书上写的是三十层吧，底下几层搞商场，中间是快捷酒店，上面用作企业经营、办公。”

“也要等人气旺了再投资？”