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第187章 成绩优先（第3页）

果然，坐下来人手一份面试结果名单，然后方晟微笑道：

“面试成绩已经对外公布了，我们要尊重阳光操作，一切透明化公开化，切实做到干部培养和选拔的公平公正。我的建议是，以笔试和面试总分作为定岗依据，成绩高的按照他报名单位和职务进行委派，剩下来仍以总分顺序依次调剂，当然把握的原则还有一点，那就是省直机关优先、轩城和临州两地报名者优先。”

还是自诩老资格无所畏惧的统战部长贺铮说话，阴阳怪气道：“会不会给润泽干部造成错觉，即外来的和尚念好经，把经都念到润泽来了？”

鞠红翔附合道：“是啊，打击本土干部积极性，觉得干好干坏都一样，反正没有晋升机会。”

鞠红翔的侄女报考市发改委，咸翡那边打过招呼，笔试侥幸过关，面试被不留情面的京都考试团队淘汰，故而满肚子火。

“咸部长算算看，按总分排名结合个人意愿是什么情况？”方晟并不接碴，直接吩咐道。

旁听的组织部常务副部长和两名具体经办副科级科员在后排紧张测算，然后打印出来递给咸翡。

粗略看了一遍，咸翡道：“市直机关9个正处级领导岗位，入选者当中润泽籍有5个，省直机关2个，轩城和临州各1个；26个副处级班子成员岗位，入选者当中润泽籍15个，省直机关6个，轩城3个，临州1个；11个副处待遇岗位，润泽籍5个，省直机关3个，轩城1个，临州2个。没能入选本次岗位调整的都是润泽籍，共有……”

方晟抬手打断，道：“大家看看，润泽本土干部入选率占绝对多数嘛，怎谈得上打击积极性？再说异地引入和交流人才是符合京都和省委要求的，不是外来和尚念好经，而是他山之石可以攻玉！刚才说过，本次没入选的下次优先，这批人已走在其他人前列了嘛。”

“一下子调整这么多人，大多数并非本系统本单位，我担心有个衔接问题，”王智勇皱眉道，“近期方书记对城市规划和建设提出高要求高标准，这批人能否迅速接手呢？因为不了解、不掌握情况延误进度怎么办？”

段勤道：“要不要以老带新运行一段时间？老同志的经验也很宝贵的。”

“或者公布名单后三个月内逐步到岗，中间有个缓冲。”闻子项道。

施盛斌道：“哪怕半年都没关系，反正拖这么长时间了。”

只有娄伯林和市委秘书长车丛始终没发言。市委秘书长是市委大管家，必须与书记搞好关系，否则直接影响自己在常委会和市委的权力分配，还有地位。

娄伯林则是万言不如一默。方晟没来的时候，陈皎就告诫过他，要收起原来在润泽发挥顶梁柱那套，夹起尾巴低调做人！方晟作风强势，出手凌厉，千万不能跟他顶着干，十年以来经验表明，凡跟方晟作对的都没好下场。

因此——要是往昔常委会娄伯林绝对是焦点人物，最终形成的决议起码大半贯彻他的意志，因为懂经济、反应快、点子多，王智勇都依赖于他，自然在常委会大力支持。

如今娄伯林熄了火，常委们颇不适应，一时未能形成新的凝聚点。