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第257章 杀鸡儆猴（第3页）

“当然当然，”利橄郑重道，“昨天上午管委会党委专门传达部署白市长讲话精神，要求各单位各部门及时贯彻落实，这个都有会议纪要的。”

白钰朝墙上挂的管委会机构设置和岗位职责图瞟了一眼，道：“请综合办、社保处、矿区管理处三个部门负责人带部门会议记录过来。”

在场都心头一紧，暗忖今天市长过来果然找碴的，没找到管委会***的碴，继续找中层干部的碴，不晓得哪个倒霉蛋要撞到枪口上。

三本会议记录平摊在白钰面前，三位处长战战兢兢看着市长都有种不祥的预感。

翻了翻，白钰表情冷了下来，道：“我在东峰山矿务系统大会上要求及时传达，石塔山管委会虽然晚了一天也算传达到位，但你们三个处室都没传达，什么意思？要不要我解释‘及时’二字的含义？！”

利橄赶紧半劝半拉地责怪道：“你们这些同志死搬硬套，要求‘及时’就必须及时，非得等每周固定学习时间吗？”

暗含的意思是中层干部为避免过多占用工作时间，都利用每周雷打不动的学习时间传达部署各种文件、材料、领导指示等等。

白钰恍若不觉，拍着三本会议记录道：“为什么强调及时？在八家矿区当中石塔山管委会动作恐怕已算快了，可到今天为止会议精神才传达到中层干部一级，矿区机关人员都还不知道，更遑论各矿井矿工！机关处室职责是什么？上传下达是最基本的，可惜事实上是上传下不达，我们的信息流转机制出现了严重断裂！”

说到这里他一掌拍在桌上，把所有人吓得心头乱跳。偏偏白钰又停下来，会议室里死一般寂静。

三位处长的脑袋快垂到胸口，汗流了一身又一身，自知今天大祸临头。

足足停顿了半分钟——在所有人看来比一个世纪还漫长，白钰才继续说：

“鉴于三处室负责人极其不负责的工作态度以及失职表现，我向石塔山管委会建议给予组织处理并调离原岗位！”

利橄真是啼笑皆非，连忙道：“管委会将根据白市长建议对三处室负责人严肃处理，以惩效尤！”

“卟嗵”，话未说完社保处处长当场晕倒，解小英使个眼色让秘书们将他以及另两位处长都弄出会议室。

不能不说白钰这一招玩得很绝。

石塔山矿区管委会是副厅级建制，书记、主任享受副厅待遇；其他班子成员均为正处级；各处室负责人则是副处职。按组织体系和程序，副处职干部任免应该提交市委常委会讨论研究，但矿务系统半官半商的特殊形式决定其相对独立性，一般来说中层干部都由矿区管委会内部决定，在市委组织部备案即可。

反过来说，市长并不能直接任免矿区中层干部，否则要被指责“手太长管太宽”。

所以白钰口头建议，利橄和解小英岂敢不重视？他不能直接撤中层干部职务，却有办法管委会领导，东峰山矿区班子不是被一锅端了吗？