吾看书

手机浏览器扫描二维码访问

第２６１８章 吹风会议（第2页）

黄沧海斟酌片刻，说以我对矿区现状的了解及社会上普遍反映，只动百分之二十也就是八个管委会才调整11－12人，恐怕解决不了问题，我初衷是起码砍三分之一的，前期与柏燃同志交流时也流露过类似意见，他也不觉得意外，就是说符合矿务系心理预期。

真真假假的心理战术。

砍三分之一是什么概念？矿务系出身的组·织·部·长乐柏燃绝对不可能答应！更合理的解释是黄沧海对白钰所说“存量百分之八十不变”感到吃惊，觉得以白钰对矿务系统的反感或者厌恶，应该持砍一半的态度。所以故意拿乐柏燃为诱饵，试探白钰的底牌。

白钰笑着摇头，说哪有那么多新鲜血液啊？而且随着矿业改革的深入，三年内一线矿工起码减员六至八万，那么管理岗位、行政岗位、技术岗位都会相应削减，管委会职能也有深层次调整和转型，以后的矿区不需要太多干部了，黄书记。

黄沧海微微颌首，说打破矿区与市区间壁垒、逐渐淡化矿区行政职责也是我考虑的方向，那就暂时按照你的说法在常委会统一思想，应该没多大阻力。

果然没有。

黄沧海主要介绍市直和县区层面人事调整方案，遵循45周岁以下副职顺位接任、任职年限期满平级对调交流等原则，符合新领导到任以稳为主的共识，常委们均无异议。

白钰介绍针对矿务系统的人事调整也是矿业改革中的重要环节，即改组市矿务局更好地履行转型职能；矿区管委会坚持“存量百分之八十不变”的内循环等等。

吴润冬、邵亦成、陈高等人听得惊异不已，之前黄沧海虽没明说但隐隐从谈话中透露要对矿区管委会动大刀的念头，包括乐柏燃在内也都忖度砍的力度不会低于三分之一，铆足劲准备在常委会上较量一场。

不料只调整五分之一，剩余部分明确内循环，令矿务系常委们顿时有股扑了个空的感觉，惊愕之余也不好意思多说什么。

散会后快到办公室时，王文沙从后面追过来，很自然地和他一起进屋，笑道：

“听说白市长从甸西借调老部下过来增援？”

白钰道：“蓝晶石矿井纵火案嫌疑人与晏越泽近亲属关系，必须避嫌呐，我还在琢磨柴君过来后放到哪个科室呢。”

这叫官场里的递话。

顺水人情谁不会做？王文沙道：“综合科有个位子，暂时委屈挂个副科长怎样？”

“柴君已经是正科……”白钰故意点了半句，“嗯，过渡吧，等调动手续办妥再说。对了，关于节后人事调整，正府办和市直机关两块文沙有什么想法？”

王文沙的公子哥脾气不可能为工作主动上门，但白钰强调“正府办和市直机关”，因为常务副市长主管正府办日常事务，市直机关当中王文沙也负责相当数量重要领域，除此之外就别乱插手了。

略略一滞，王文沙道：