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第437章 再抱我一次（第1页）

命运问答之听力测试！

其实跟知识之海的命运问答也没多大区别，只是将题目换成了对话内容。比起单纯的题目，这样还多了不少信息量：索妮娅能听出对话者分别就是自己和魔女，而且时间至少是十年之后，因为她的嗓音变得醇而不淡、浊而不暗……就像是黛达萝丝饰演中年美妇时会用的声线，光是聆听声音，索妮娅仿佛就能看见一个宛如带刺玫瑰的自己。

而魔女也一样，她的声音丝毫不见此时的稚嫩——甚至在她说出‘复仇’这个词时也没有该有的纯真。

其实‘复仇’本身就是充满童话性质的词汇，就像‘爱情’一样，哪里会有人像影剧一样喜欢你四五年或者恨你四五年？

生活足以稀释一切，所有浓烈的情感都将归于平淡。

然而魔女说出‘复仇’这个词的时候，平静得就像是讨论今晚的晚饭，说明复仇并不是她的一时冲动，而是必须要完成的任务，是活下去就必须跨越的障碍，是利益相关的人生目标。

重点是，魔女说这句话的时候，好像将她也包含在内——她们难道有什么共同的复仇目标吗？

索妮娅看向笛雅，却发现笛雅也一脸茫然。三人摘下耳机，面面相觑后亚修咳嗽一声，故作深沉问道：“要一起讨论吗？还是说你们自己解决？”

如果是只有亚修跟剑姬，那亚修肯定毫不客气直接问剑姬你刚才听到什么八卦了，但既然剑姬目前营造的队伍氛围是「观者VS剑姬与魔女」，那亚修也只能按照她的剧本走下去。

只要能减少队伍内耗，亚修无所谓自己成为反派角色。虽然亚修总感觉剑姬目的不纯，但这种上下级模式确实更有利于团队管理。

亚修以前在公司里也见过那种‘上下级打成一片’的团队，但那样会导致上司威慑力不足，下属摸鱼、偷懒、在厕所上班、反抗等情况迅速增加。

平心而论，亚修以前那种什么事都跟大家有商有量的态度才是错误的，甚至是引起内耗的祸乱之源——因为可以商量，所以可以争抢，然后就会分出亲疏偏爱。

那次魔女不信任他们，不就是因为剑姬以前跟他商量交流得太多，让魔女察觉到自己会被抛弃的可能吗？

不是不可以商量，但亚修得拥有决定性的话语权、威慑力以及信服力，保证无论时候他的意志都能得到最有效的贯彻。

最好的状态自然是干员信任并支持他，如果达不到这种完美的团队状态，那亚修起码要确保干员就算不信任他也不敢违背他！

很显然，无论哪个状态亚修都任重而道远。有时候亚修也会想，如果当初不抽新干员会不会更好，毕竟在离开知识之海的时候，他和剑姬已经是完美团队，而且他们两人组队也拥有足够大的优势。

其他术师连一个‘共同成长且互相信任的同伴’都不可能有，而亚修不仅有，还有船有车，他还有什么不知足的？

抽出魔女这个新干员，对他而言真的有必要吗？

但很快亚修就做出自己的回答：有必要。

英魂军团、流金河、资源点搜刮……魔女给队伍的提升不是一点半点，作为辅助型输出，她对队伍的重要性无可估量，有很多资源点是亚修剑姬两人就算能打下来，也得花费很长时间、并且大概率受伤，魔女的存在让团队效率至少提升两三倍。

最重要是，队伍的战利品收获是溢出的，让剑姬拿去换钱纯属下策。对于每位术师而言，资源带来的收益是存在边际效用，一开始剑姬确实用这些战利品换到自己能用的资源，譬如她的奇迹「磨剑十年」已经不需要省着用了，但这种提升效果会迅速递减，因为剑姬能使用的术灵是有极限的，她也只需要掌握几种奇迹。

就像是玩游戏，索妮娅已经为自己弄了一套最顶尖会亮灯的外设，买了最贵的皮肤，点了最好吃的外卖，她想继续提升实力，只能落实到派系境界上。

在这时候，多一个培养对象就显得意义非凡。甚至可以说越多干员，资源与团队战力的转化效率就越高。

至于为什么需要实力……

亚修心里掠过许多画面，莉丝、伊古拉、安楠、琴娜、哈维、普通的豪华庄园、睡觉睡到自然醒的日常生活，以及他与剑姬魔女相见，但地点不是在虚境……

而且不仅仅是他，剑姬、魔女她们更需要实力，因此他完全没有不思进取的理由，等他存够积分就会继续氪金抽卡，队伍必须继续壮大，哪怕因此增加他的管理成本也在所不惜。

‘什么时候我才能成为威严满满的队长呢……’亚修心里充满对权力的向往——他可是差点就成为运营主管的男人啊！

面对亚修的提议，索妮娅立刻嫌弃说道：“虽然将未来分享给你这种事我一点都不感觉高兴，但为了提高答题的准确率，我也不是不可以妥协。而且，我聆听到的是我和魔女的对话，我觉得有必要公开出来。”

“我也没意见。”笛雅好奇说道：“是未来的我和你的对话吗？”

索妮娅点点头，将对话内容和题目说出来，问道：“魔女，你有什么复仇的对象吗？是不是跟你今晚的不安有关？”

笛雅立刻摇头：“不是！而且我也没有复仇的对象，哪怕是让我进行披甲仪式的祖母，我也没有复仇的念头！”